TIAA配对供款更改

在12月, 董事会批准将TIAA的固定缴款雇主匹配计划从9%减少2%至7%，生效 2024年7月1日. 目前，教职员工缴纳5%，大学雇主缴纳9%.

从2024年7月1日开始：

1. 工作人员 为鼓励更多员工参与匹配计划，员工缴费比例将降至3%, 大学雇主供款将降至7%. 任何希望将额外的2%（或更多）转移到其他账户的员工都可以通过PeopleAdmin提交减薪协议表格，选择向递延税年金计划和/或罗斯期权提供资金.
   
   
2. 教师 employer contribution will also decrease to 7%; however, 因为这个计划对教员来说是强制性的, 教师的最低贡献将保持在5%.

的变化 固定供款计划 会自动发生. 然而, 任何想要重定向2%的员工都需要通过PeopleAdmin填写额外的表格. 

提醒一下，您可以随时更改您的TIAA供款率.

修改说明：

在此登入PeopleAdmin： http://hartford.peopleadmin.com/hr/

• 单击顶部的三个蓝点并选择Employee Records
• 从那里，在左侧，单击Available Forms. 所有表格都是按字母顺序排列的. 找到TIAA 403B减薪协议并填写表格.

如果您有任何问题，请与我们联系 詹娜Holtzner，福利经理，at holtzner@svztur.com or Jen康利，人力资源副总裁，在 jconley@svztur.com.